Die Sophienpflege betreut als dezentrale Jugendhilfeeinrichtung Kinder, Jugendliche und deren Familien in stationären, teilstationären, ambulanten und gemeinwesenorientierten Angeboten an über 30 Standorten in den Landkreisen Tübingen, Böblingen und Reutlingen. Für die Gemeinde Kusterdingen suchen wir eine/n
Kommunale/n Jugendreferent/in zum 01.05.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Qualifikation
Sozialpädagoge m/w/d (BA, Master, FH, Dipl.)
mit einem Stellenumfang von 50%. Die Stelle ist unbefristet
Ihre Aufgaben
- Kontaktaufnahme und -pflege zu jungen Menschen im Gemeinwesen
- Beratung, Begleitung und Unterstützung junger Menschen
- Organisatorische und koordinatorische Bezugsperson für die Jugendtreffs der Gemeinde
- Hilfe zur Selbsthilfe, insbesondere beim Aufbau von selbstverwalteten Strukturen
- Koordination und Begleitung von Jugendbeteiligungsprozessen
- Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Vereinen, Politik, Gemeindeverwaltung, Nachbarn, und anderen relevanten Institutionen im Gemeinwesen
- Organisation und Durchführung offener Angebote und Projekte
- Fachlicher Austausch und Vernetzung – regional und überregional im Landkreis Tübingen, insbesondere mit dem Kreisjugendreferat des Landkreises und deren Fachberatung
- Qualitätssicherung und Evaluation
- Initiierung und Entwicklung einer Konzeption für die Kinder und Jugendarbeit in der Gesamtgemeinde
- Bei Interesse Vernetzung mit jungen Menschen aus der Partnergemeinde Venansault
Ihr Profil
- Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, vor allem mit Jugendlichen
- Konzeptionelles Denken und Arbeiten
- Lösungsorientiertes pädagogisches Handeln
- Organisatorische und koordinatorische Kompetenzen
- Souveränen, selbstbewussten Umgang mit Jugendlichen sowie mit Kooperationspartner*innen
- Motivation, das vorhandene gute Netzwerk im Gemeinwesen mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Eigenständiges Arbeiten in einem verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet
- Eine etablierte Angebotsstruktur, an die angeknüpft und weiter aufgebaut werden kann
- Einbindung in ein kollegiales Team in der Region und in ein Fachkräfte-Netzwerk im Bereich offene Kinder- und Jugendarbeit
- Selbständige Entwicklung und Gestaltung von Angeboten und Projekten
- Beratung und Supervision durch Kolleg*innen und unseren Pädagogisch-Psychologischen Fachdienst
- Fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung
- Fachliche Vernetzung im Fachkräfte-Netzwerk der Sophienpflege und in der Region
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach Tarif (TvöD S12 SuE), attraktive zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket, Arbeitszeitzuschläge und Regenerationstage
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende diakonischer Einrichtungen